Tras las críticas a la Universidad de Guadalajara (UdeG), por los recientes casos de violencia sexual y las supuestas omisiones para atenderlos, autoridades universitarias afirman que si se han aplicado acciones.
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La casa de estudios señala que a un año de la puesta en marcha del Protocolo para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia de Género en la Universidad de Guadalajara, se han aplicado 36 suspensiones a estudiantes y trabajadores, que van desde días, hasta tres a ocho meses.
Por la implementación de este protocolo, nueve trabajadores ya no están en funciones o fueron separados del cargo; se realizaron 73 apercibimientos y se aplicaron 59 medidas reeducativas entre el alumnado y personal universitario.
La jefa de la Unidad para la Igualdad de la UdeG, Erika Loyo Beristáin, explicó que en toda la Red Universitaria se cuenta con una red de primeros contactos integrada por 110 personas, quienes reportaron en este año mil 607 orientaciones y 515 denuncias formalizadas.
El 46.2% de las víctimas tienen una edad entre 14 a 17 años; le sigue el rango de edad de 18 a 21 años, con 22.9% y de 44 a 63 años o más es el rango de edad donde se presenta el menor número de denuncias.
“La mayoría de las personas señaladas como responsables entran en el rango de 14 a 17 años, con 32%; le sigue el rango de edad de 18 a 21 años, con 15%. La mayoría de las víctimas son alumnado de preparatoria, con 47.1%; mientras que 31.6% son de universidad”, explicó Loyo.
En cuanto al tipo de violencia, Loyo Beristáin explicó que el que más se presenta es la psicológica con 78.2%, seguida de la sexual con 33%, violencia digital con 24.6% y violencia física con 15.9%.
De los centros universitarios con más denuncias destacan el de Tonalá; de Ciencias de la Salud (CUCS); de Tlajomulco (CUTlajomulco); de Arte, Arquitectura y Diseño (CUAAD), y de la Costa (CUCosta).
Entre las acciones implementadas durante este año, dijo que se repartieron 24 mil 986 impresiones de la versión amigable del nuevo protocolo, mismas que fueron entregadas y firmadas como compromiso entre la comunidad académica y cuatro mil 858 docentes han tomado el microcurso para prevenir el acoso y el hostigamiento sexual.
“Más allá de la sanción, lo que nos interesa es lograr un cambio de cultura. Estamos conscientes de que cambios de esta profundidad requieren de tiempo, pero estamos convencidas de que con el modelo reeducativo que se está implementado lograremos el objetivo”, expresó Loyo Beristáin.
