Entretenimiento

Larry Hernández enfurece en una presentación con una persona de sonido y le hace una seña obscena

Las personas en las redes sociales están expresando su enojo con el cantante por humillar a un trabajador

Hace unas horas comenzó a circular un video donde se puede ver a Larry Hernández maltratando a un trabajador después de presentar un problema con el pedestal de un micrófono.

Al cantante se le ocurrió tocar el acordeón, algo que no estaba planeado, así que quiso dejar su micrófono en un pedestal para tener las manos libres, pero cuando acomodó el estante lo golpeó varias veces contra el piso que lo rompió.

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Se desconoce por qué Larry Hernández se molestó de esa manera, pero puede ser porque no lo ayudaron a acomodar el micrófono cuando se hizo con el acordeón.

Usuarios explotan contra Larry Hernández y la manera en cómo trató a un empleado

Un par de sujetos subieron al escenario para cambiar el pedestal y el micrófono, pero siguieron presentando fallos, ya que el pedestal no podía sostenerlo, lo que alteró mucho más a Larry Hernández.


El cantante empezó a insultar al trabajador y también le llegó a hacer la ‘Britney señal’, mientras que el hombre solo intentaba solucionar el inconveniente que el propio famoso provocó.

A raíz de eso, los usuarios en las redes sociales empezaron a funar a Larry Hernández, puesto que les ha parecido fue sumamente nefasto y humillante el trato que le dio al trabajador.

“Payaso ridículo y malagradecido con las personas que trabajan con él”; “¡Por favor gente dejen de apoyar a este tipejo, es patético! Cancelémoslo de todas las plataformas”; “Eso le tiene que costar caro y su carrera, por favor gente hagamos algo”; “La cara del trabajador, pobre”, son algunos de los comentarios que han hecho las personas sobre este incidente.

Con respecto a esta controversia, Larry Hernández no ha declarado nada al respecto, solo compartió otra historia en Instagram que hacía referencia a que solo los verdaderos fans conocen al cantante y sabían que no era en serio lo que hizo

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