El programa de capacitación para mujeres conductoras del transporte público en Jalisco es una estrategia que combina los objetivos de movilidad, calidad en el servicio con la perspectiva de género e igualdad laboral, dijo el titular de la Secretaría de Movilidad, Servando Sepúlveda Enríquez.
Explicó que se trata de capacitar en una primera etapa a 200 mujeres para incorporarlas como conductoras en el nuevo modelo ruta-empresa, también conocido como Sistema Integral de Transporte Público (Sitan).
Añadió que además se abona a la política de igualdad y a una mejora en la calidad del servicio. Asimismo, disminuirá el acoso y apoyará la economía de las mujeres trabajadoras.
De esta forma -dijo- se pretende capacitar a las mujeres con los más altos estándares de calidad como inicio de la feminización de transporte público. La meta es incorporar a 600 mujeres como conductoras.
“Estoy convencido de que estas 200 mujeres tendrán su certificado y será el nuevo rostro del modelo de transporte público. Con su desempeño van a volver a tener la confianza de los ciudadanos”, destacó.
Trabajo conjunto
El programa se realiza en conjunto con las secretarías de Educación, Trabajo y Previsión Social, así como con el Instituto Jalisciense de la Mujer.
La Secretaría de Trabajo invertirá un millón 205 mil pesos para otorgar becas económicas en lo que dure el adiestramiento (dos meses) de las mujeres que atiendan la convocatoria, como una política de igualdad laboral.
En tanto, la Secretaría de Educación participa en el programa académico con un software especializado y equipo tecnológico con dos simuladores de transporte público, lo que permitirá la reducción de la siniestralidad comparado con la conducción de un vehículo real.
Notimex.
