El Consejo de Supervisión de Continental AG aprobó en Hanover uno de los mayores cambios organizacionales en la historia de la compañía. Con esta aprobación, se creará una nueva estructura para el holding de Continental AG. Todo bajo la nueva marca paraguas Continental Group. El Consejo de Supervisión aprobó la transformación de la actual división Powertrain en una entidad legal independiente con un nuevo nombre antes de principios de 2019. Y para esa fecha, Andreas Wolf asumirá el mando de la nueva compañía. Asimismo, se espera que a partir de mediados 2019 se realice una oferta pública inicial (IPO) parcial.
Todo ello con una visión estratégica que se resume a continuación:
- La nueva estructura del holding contempla tres sectores de grupo bajo el paraguas de Continental AG.
- La división Powertrain se transformará en una entidad legal independiente para comienzos de 2019, con posible salida parcial a bolsa a partir de mediados de 2019.
La nueva estructura para el holding de Continental AG responderá a una nueva marca paraguas denominada Continental Group. La cual estará respaldada por tres sectores de grupo como Continental Rubber, Continental Automotive y Powertrain.
Dicha estructura jerárquica y los nuevos nombres se utilizarán a partir de 2020. Los sectores de grupo se irán estableciendo paso a paso o se mejorarán cuando sea necesario. Por otra parte, las actuales divisiones Chassis & Safety e Interior serán reorganizadas antes de principios de 2020. Se convertirán en dos áreas de negocios denominadas «Autonomous Driving Technologies» y «Vehicle Networking Technologies». Y sus resultados se reportarán como parte del nuevo sector de grupo «Continental Automotive». Ambas áreas contarán con el respaldo de una función central de investigación y desarrollo automotriz recién creada.
El Consejo de Supervisión apoya el crecimiento rápido y rentable de Continental. La realineación temprana y previsora de la organización abre nuevas posibilidades y agrega valor para la empresa, al hacer que Continental sea aún más competitiva en forma permanente. Es por ello que el Consejo de Supervisión ha acordado por unanimidad uno de los mayores cambios organizacionales en la historia de la compañía. Wolfgang Reitzle, Presidente del Consejo de Supervisión.
