El trabajo desde casa y la nueva normalidad, desatada por la crisis del coronavirus, provocaron que 70% de los profesionistas y ejecutivos mexicanos padecieran del síndrome de bornout o trabajador quemado; el cual se caracteriza por fatiga, estrés y enfermedades detonadas por temas laborales.
La directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD), Yvette Mucharraz y Cano, informó que dichas personas padecen altos niveles de estrés y afecciones de salud provocadas por las presiones y sobrecarga de trabajo generada por la pandemia.
Refirió que una encuesta realizada por el IPADE Business School de México –institución a la que pertenece el CIMAD- reveló que 59.6% los profesionistas y ejecutivos sufrieron episodios de estrés, a causa del Covid-19.
La especialista precisó que 13.2% reportó dolores de cabeza o migrañas; 9.6%, problemas gástricos; 7%, problemas musculares; 3.1% hipertensión; 1.7%, empeoramiento de enfermedades preexistente; y 0.2% males cardiacos.
Aún cuando el estudio reporta que estrés es el padecimiento más grave, desatado por la pandemia; el resto de los males mencionadas se pueden combinar o están presentes en un número importante de los afectados; y en conjunto configuran el síndrome del trabajador quemado.
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Trabajo en casa gusta a mexicanos
Durante la presentación de Encuesta regional 2020: ¿Cómo se transformó el ámbito laboral y familiar?, Ivette Mucharraz explicó que trabajo desde casa tuvo un crecimiento exponencial en México; debido al confinamiento generado por la emergencia sanitaria del Covid-19.
Reveló que antes de la pandemia sólo 10% de los empleados y directivos de nuestro país hacia teletrabajo de tiempo completo; mientras que 34% lo hacía uno o días de la semana, de manera regular.
Pero, durante los meses posteriores al confinamiento, la tasa de personas que realizan home office, de forma permanente, creció hasta 68%; en tanto que la proporción de quienes laboran de forma remota, algunos días de la semana, llegó a 11%.
La directora del CIMAD destacó que a 84% de las personas “les ha gustado vivir la experiencia del teletrabajo”; además de que 76% encuentran que este formato se adapta a su puesto; aunque sólo 54% señaló que, después de la emergencia, le gustaría trabajar con las mismas condiciones.
“Esta últimas variables llevan a reconsiderar cuáles son las condiciones ideales para el trabajo flexible; especialmente para el caso de las mujeres, que tienen un rol activo en el cuidado de otras personas -niños, adultos mayores y enfermos-, en actividades como la escuela en casa y las labores domésticas” subrayó.
Impacto del home office
La encuesta Encuesta regional 2020: ¿Cómo se transformó el ámbito laboral y familiar? arrojó que:
- 59% de los mexicanos, que trabajan desde casa, aprovecharon y disfrutaron más tiempo con su pareja y familia.
- 39% señaló que su pareja y familia valora más el trabajo que realiza.
- 58% le resultó difícil o algo difícil poner límites entre el trabajo y la dedicación a la familia.
- 44% reportó que las preocupaciones laborales no le permitieron o le permitieron parcialmente disfrutar de la vida familiar.
- 32% señaló que las preocupaciones familiares no le permitieron o le permitieron parcialmente concentrase en en el trabajo.
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