El 50% de los mexicanos, que desarrollan una actividad económica, están fuera del sistema de pensiones; sin ahorro para el retiro y bajo el riesgo de enfrentar una vejez llena de carencias.
Adriana Rangel, jefa de Ventas Institucionales para Latinoamérica de Vanguard, el mayor gestor de fondos de inversión del mundo, reveló que al menos la mitad de la fuerza laboral del país carece de un ahorro para el retiro o no lo hace de forma constante.
“A pesar de que hay más de 70 millones de personas en el sistema para el retiro, tenemos muchas personas que entran y salen del sector formal de la economía; que ahorran y dejan de ahorrar.
“Un 50% de esas personas está ahorrando actualmente y otras no; y eso, tiene que ver con nuestra economía. Mucha gente entra y sale del sector formal; y por lo tanto, entra y sale de este esquema de ahorro para el retiro”, indicó Rangel.
¿Cuánto necesito para una pensión digna?
Durante el taller La Fórmula de los fondos ciclo de vida, la jefa de Ventas Institucionales de Vanguard señaló que una pensión óptima equivale a 70% u 80% del último salario que recibe una persona, antes de concretar su retiro laboral.
Refirió que, para lograr tal objetivo, el interesado debe ahorrar entre 12.5% y 15% del salario, desde su primer trabajo; o de lo contrario, corre el riesgo de tener una vejez con sobresaltos económicos, después de cumplir 65 años.
La especialista apuntó que, con el esquema actual, los trabajadores mexicanos aspiran a pensión equivalente a 28.6% de su último salario; que está muy lejos del 80% requerido, para vivir la vejez con tranquilidad económica.
Indicó que aun cuando la reciente reforma de pensiones en México, que entró en vigor este año, establece que ahorro obligatorio para el retiro subirá gradualmente, de 6.5% a 15%, los mexicanos no alcanzarán pensiones óptimas; porque no reservaron el 12.5% o 15% de su ingreso, desde su primer trabajo.
Adriana Rangel precisó que dicha reforma permite que la pensión de las personas de menores ingresos suba 40%; pero quienes no están dentro de ese segmento obtendrán alrededor de 50% de su último salario; que tampoco llegará al nivel óptimo.
Pensiones en México vs G20
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) reveló que México tiene la tercera tasa de reemplazo –proporción del último salario que recibe un trabajador como pensión- más baja entre los países que integran el G20:
- Sudáfrica: 18.5%
- Reino Unido: 28.4%
- México: 28.6%
- Japón: 36.8%
- Australia: 41%
- Corea del Sur: 43.4%
- Estados Unidos: 49.4%
- Canadá: 50.7%
- Alemania: 51.9%
- Rusia: 57%
- Indonesia: 58.6%
- Unión Europea: 63.5%
- Brasil: 64.8%
- Arabia Saudita: 65.4%
- Francia: 73.6%
- China: 79.4%
- Italia: 91.8%
- Argentina: 92.8%
- Turquía: 93.8%
- India: 94.8%
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