Erandi Bermúdez, senador por el Partido Acción Nacional (PAN), planteó que se otorguen permisos de ausencia laboral con goce de sueldo a los padres que tengan a hijos menores de edad enfermos de gravedad, ello para cuidar el bienestar emocional del empleado y que el menor cuente con la compañía de sus tutores.
Para hacer efectivo este propósito, el legislador planteó incluir esta prestación en la Ley Federal del Trabajo (LFT); asimismo, señaló que esta iniciativa está enfocada en la elevada cantidad de mujeres que trabajan y, muchas veces, se ven envueltas en situaciones sumamente estresantes tanto dentro como fuera de sus centros de trabajo.
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Esta iniciativa “alcanza a aquellas madres trabajadoras que día a día enfrentan el desafío de conciliar el rol de jefas de familia, pero también la responsabilidad laboral para poder llevar un sustento a sus hogares”. Asimismo, destacó que dicho periodo será prescrito por el médico, lo cual beneficiará tanto a la trabajadora como al enfermo.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi), el 30% de las más de 25 millones de mujeres que trabajan tienen hijos, por lo que se estima que más de 7 millones 500 mil mujeres maternas mientras se deben de ocupar de sus puestos de trabajo, por lo que una prestación de esta naturaleza les ayudaría en momentos particularmente difíciles.
“Al otorgarles el derecho de ausentarse de sus labores con goce de sueldo, durante el período determinado por un médico, basándose en un certificado de salud, estamos reconociendo, primero, la importancia de su rol como madres de familia y, segundo, su responsabilidad fundamental de cuidar y tratar a sus hijos en los momentos de enfermedad”
— Erandi Bermúdez
Derechos laborales pendientes
Cabe recordar que durante el gobierno del presidente López Obrador, la clase trabajadora entró en un proceso de reivindicación, pues tanto el Poder Ejecutivo como del Legislativo han promovido acciones en su beneficio.
Por parte del gobierno, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, ha incrementado las percepciones mínimas de los trabajadores en un 134% en la república en general y un 253% en las ciudades fronterizas, con lo cual se elevó de 2 mil 652 pesos mensuales en 2018 a 6 mil 223 y 7 mil 810 pesos en 2023.
Asimismo, Movimiento Ciudadano (MC), desde el Congreso de la Unión, consiguió que se aprobara su iniciativa de Vacaciones Dignas, la cual duplica los días del primer periodo vacacional desde el primer año de trabajo, pasándolo de seis a 12. Y agregando dos días de descanso a partir del segundo año y no uno, como se tenía en la legislación anterior.
Sin embargo, aún está pendiente una iniciativa en materia constitucional, pues la bancada naranja en San Lázaro también planteó aumentar los días mínimos de descanso en la semana laboral, pasando de uno a dos días, con lo cual incrementarían 52 días de descanso anuales a los trabajadores que laboran seis días a la semana.
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Pero, dada la naturaleza de esta iniciativa, que busca modificar el apartado A IV. del Articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) y la fecha en la que se presentó dicha modificación, aún no se ha aprobado la minuta.
Cabe recordar que, para que esta iniciativa se apruebe, se requiere de mayoría calificada, es decir, dos terceras partes de los Plenos en el Congreso de la Unión; es decir, Además de MC, se deben de sumar casi todas las fuerzas partidarias, a lo que Ignacio Mier, coordinador de Morena, dijo que ya se contaba con el consenso, pues el PRI accedió a votar dicha iniciativa en favor. Por lo que es probable que en este periodo de sesiones se haga esta modificación.
