¿La Ley Federal del Trabajo permite que las mujeres pueden llevar a sus hijos a los centros en donde laboran?, la respuesta es sí, pero en casos extraordinarios, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones: Se debe contar con un acuerdo previo con la empresa y, no debe representar un riesgo para la seguridad del menor.
Lo anterior salió a colación luego de una polémica desatada en redes sociales entre Sanjuana Martínez, periodista de La Jornada y exdirectora de la extinta agencia Notimex, y Luisa Cantú, directora de Noticias de Canal 11, ya que la primera denunció que la funcionaria lleva a sus hijos a las oficinas en horario laboral y que además es la única a quien se le permiten este tipo de privilegios, porque para todas las demás trabajadoras está prohibido.
¿Está prohibido llevar a los hijos al trabajo?
De acuerdo con el abogado, Rodrigo Guerra Wong, la posibilidad de que las trabajadoras lleven a sus hijos a los centros de trabajo en donde laboran no está permitido como tal, pero tampoco está prohibido en la Ley Federal del Trabajo.
El especialista hizo hincapié en que esto depende de las normas o reglamentos de seguridad en el trabajo de cada empresa o dependencia laboral.
“Más bien tiene que ver con la firma del contrato laboral, es decir, en este documento están especificadas las obligaciones y los derechos del trabajador y también se toma en consideración el reglamento interno de la empresa”, explicó.
Desde su perspectiva, todos alguna vez hemos llevado a nuestros hijos a la oficina en donde laboramos, por una emergencia y ello no es causal de una sanción, pero tampoco debe convertirse en una constante, además se debe garantizar el derecho de las niñas, niños y adolescentes y por supuesto no exponerlos a alguna situación de inseguridad.
¿Por qué surgió la polémica entre Sanjuana Martínez y Luisa Cantú?
La periodista Sanjuana Martínez posteó en X, el siguiente mensaje: “Me buscaron colegas y amigas que laboran en Canal 11 para comentarme que la nueva directora de noticias, Luisa Cantú, lleva a sus hijos al trabajo, algo que está prohibido para las demás”.
A lo que la aludida, Luisa Cantú, respondió mediante un mensaje colocado en la misma red social:
“En ese sentido, discrepo de las posturas que leí hoy sobre que las mujeres no debemos llevar a nuestras hijas e hijos a trabajar porque “afecta la productividad” o que nosotras solas deberíamos pagar por estancias, Por cierto, llevo a mis hijxs también porque quiero verles, incluso cuando hay otras opciones (su papá merece todo el crédito del mundo) y esa misma oportunidad tiene cualquier colega. Basta darse una vuelta cualquier día por el canal”, se lee en parte del post.
Lo anterior desató mensajes de apoyo principalmente a favor de Luisa Cantú, en el sentido de que las mujeres llevan además de la carga laboral, la crianza de los hijos y no tendría porque satanizarse el que estos puedan acompañar a la madre a su centro de trabajo, en ciertas ocasiones.
“Corresponde hacer políticas de cuidados para todas las personas que laboran en el sector público, comenzando por un diagnóstico de los requerimientos que tienen”.
— Martha Tagle, exdiputada de Movimiento Ciudadano
7.4 millones de mujeres son madres trabajadoras
Trabajar y ser mamá no es una tarea sencilla y eso lo saben las más de 7.4 millones de mujeres que desempeñan ambos papeles, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Publimetro cuestionó a diez mujeres en la calle sobre el tema y sólo dos de ellas respondieron que en alguna ocasión han llevado a sus hijos a la empresa o institución donde laboran, resaltando por ejemplo que en trabajos relacionados con la cocina o una fábrica no es posible llevar a los menores de edad por los peligros a los que estarían expuestos, pero una recepcionista y una empleada de barbería respondieron que sí les permiten llevar a sus vástagos a sus centros laborales, en caso de alguna situación especial sin problema.
Ofrece apoyo diputada del PRI: empleadores deben apoyar a las mujeres
En entrevista, la diputada del Partido Revolucionario Institucional, Mónica Sandoval Hernández, explicó que las mujeres que tienen hijos y los llevan a la oficina en algunas ocasiones están en todo su derecho de hacerlo y no hay porque satanizar el hecho o no mostrar empatía o sororidad.
“Algunas veces no lo hacen por gusto, pero si así fuera no debe existir ningún problema, yo creo que los jefes deben apoyar a las mujeres que en alguna ocasión llegan a su centro de labores acompañadas de sus hijos y adaptar ciertos espacios para que los menores de edad estén en un ambiente adecuado”, señaló.
Incluso adelantó que el tema le parecía tan importante como para presentar una iniciativa para apoyar a las mujeres que trabajan y cuidan de sus hijos.
¿Es sano que los menores de edad acompañen a su mamá a la oficina?
De acuerdo con la psicoanalista Ángeles Sánchez Valis, es sano que los hijos acompañen a sus padres al centro de trabajo, especialmente a sus madres por alguna situación en especial.
“Debemos normalizar tener el apoyo social de los jefes hacia sus empleadas para que estas puedan tener un buen maternaje, ya que la sociedad ha expuesto a las mujeres trabajadoras a cumplir con su rol de madres y desarrollarse profesionalmente”, precisó.
Por último señaló que los menores de edad deben estar en espacios seguros durante su estadía en la oficina y las madres deben cuidar que no corran en ciertos espacios o que no vayan a tomar algo que pueda caer y lastimarlos.
