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Coparmex propone subir el salario mínimo a 172.87 pesos diarios

Actualmente el Salario Mínimo supera en 24% la línea de bienestar individual, por lo que propuso subir el salario a 172.87 pesos diarios en 2022, hasta llegar a 228.75 pesos en 2024.

El aumento al salario minimo favorecerá a un millón 300 mil trabajadores. | Cuartoscuro El aumento al salario mínimo favorecería a un millón 300 mil trabajadores. | Cuartoscuro (Diego_Simon)

Con el objetivo de lograr que en el 2024 el Salario Mínimo General alcance para la línea de bienestar de una familia, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propuso subir en 2022 el salario a 172.87 pesos diarios y continuar con aumentos paulatinos hasta llegar a 228.75 pesos en 2024.

El planteamiento de la Coparmex es lograr que el salario de dos personas, de una familia de cuatro, alcance para mantener a toda la familia en 2024, ya que actualmente el Salario Mínimo supera en 24% la línea de bienestar individual. Si el salario mínimo en 2021 está en 141.70 pesos, la Coparmex planteó subirlo para 2022 a un rango de entre 170.04 y 172.87 pesos, lo que representa un aumento de entre 7.5% y 8% de la inflación y un Monto Independiente de Recuperación de entre 15.75 a 19.11 pesos. Con la idea de que se alcance la línea de bienestar familiar con un salario de 228.75 a precios actuales; es decir, 6 mil 958 pesos mensuales, cantidad que rebasará el salario mínimo mensual de 5 mil 186 pesos del 2021.

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Si dos personas trabajan en una familia y ganan el salario mínimo ello les permitirá, “satisfacer sus necesidades de alimentos, pero también cuenten con condiciones indispensables de transporte, cuidados personales, educación, vestido y esparcimiento”, expuso la Coparmex de acuerdo con datos del Coneval. ”Nos parece relevante aclarar que, por lo que hace al resto de los salarios, el incremento debe darse sólo con base en el componente correspondiente a la inflación, para mantener su poder adquisitivo, pero sin generar presiones inflacionarias, es decir, un aumento de precios que pudiera dañar la economía de las y los trabajadores y sus familias”, dijo la Coparmex.

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