El trato diferenciado en centros nocturnos es uno de los casos más comunes de discriminación que se denuncian ante el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), por lo que la organización que afilia a 72% de estos lugares en la capital suscribió un acuerdo en el que se comprometen a erradicar esta práctica.
En conferencia de prensa, el COPRED y la Asociación Mexicana de Bares Discotecas y Centros de Nocturnos (AMBADIC) firmaron el acuerdo por la no discriminación en bares, discotecas y centros nocturnos de la capital que incluirá una estrategia con campaña de comunicación, un decálogo, instrumentos de diagnóstico y capacitación para que esto no ocurra.
De acuerdo con la presidenta del COPRED, Geraldina González de la Vega, en la CDMX los establecimientos mercantiles como los bares y antros son lugares de los que más se reciben denuncias por actos discriminatorios, por lo recalcó la importancia de que exista una industria comprometida.
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“Es muy importante tener un espacio seguro, un espacio libre de discriminación y, además, un espacio en el que haya un acuerdo con el COPRED para que, en caso de que existan prácticas discriminatorias, podamos atenderlas de manera inmediata y poder eliminarlas o establecer medidas de no repetición”.
— Geraldina González de la Vega, presidenta del COPRED.
Cabe señalar que con la firma de este acuerdo, los establecimientos del AMBADIC adquieren 10 compromisos por la igualdad y no discriminación en la prestación de servicio que están orientados a guíar a los establecimientos mercantiles de la vida nocturna, entre los que figuran reconocer que las prácticas discriminatorias, implementar medidas de prevención y capacitar al personal.
“En las discotecas y los bares hay una parte de esta discriminación, es decir, sobre todo tiempos atrás donde había estas cadenas, donde había estos espacios que se manejaban de quién sí entra y quién no entra, afortunadamente en la vida nocturna ya esta prácticas por sí solas se han ido eliminando, y obviamente tratamos de erradicarlas al 100%”
— Helking Aguilar Cárdenas, presidente de AMBADIC.
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¿En qué consiste la estrategia contra la discriminación en bares y antros?
- Firma del acuerdo por la no discriminación en la prestación servicios de bares, discotecas y centros nocturnos de la CDMX.
- Campaña informativa dirigida a establecimientos y al público en general.
- Implementación de diagnósticos (encuestas virtuales y ejercicios participativos que generen datos relevantes) dirigido a personas titulares de establecimientos mercantiles y personas consumidoras.
- Capacitación a través de cursos, talleres, webinars y charlas sobre igualdad y no discriminación.
- Decálogo: “Compromisos por la igualdad y no discriminación en la prestación de servicios”.
De acuerdo con el COPRED, se esperan tener los resultados de los diagnósticos sobre la discriminación en los bares, antros y centros nocturnos capitalinos a finales de 2023.
Las claves
- Entre el 1 de agosto de 2022 y el 31 de julio de 2023 se iniciaron 85 procedimientos de queja por presunta discriminación en establecimientos mercantiles en la CDMX, de los cuales 49 casos (57.6%) ocurrieron en el entorno de trabajo; mientras que 36 (42.4%) estuvieron relacionados con la prestación del servicio.
- En la Ciudad de México existen alrededor de mil 800 establecimientos mercantiles de tipo bar, discoteca y centro nocturno, de los cuales mil 300 están afiliados al AMBADIC.
