Miles de mexicanos tienen miedo a que la Inteligencia Artificial (IA) les quite su trabajo, los discrimine y haga más complicado sus tareas laborales, reveló una encuesta de la bolsa de empleo global OCCMundial.
Reportó que 43 de cada 100 trabajadores –equivalentes a 43%– cree que la IA reemplazara muchas plazas; lo cual, representa un riesgo grave para un sinnúmero de personas.
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Indicó que 38% considera que “apoyará el desarrollo de los puestos actuales” y solo 12% piensa que impactará de manera positiva al generar nuevos espacios de trabajo.
¿Mexicanos están preparados para la IA?
La encuesta de OCC reveló que 55% de los mexicanos dijo que “sí se sienten preparados” para interactuar con los sistemas, actividades y esquemas de trabajo apoyados en la Inteligencia Artificial
Refirió que 24% de los mexicanos declaró que “no está listo” para trabajar con la IA; 17% contestó que “no está seguro” y 3% señaló que “la IA no es necesaria para su ramo”.
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“El 72% de los encuestados dijo que conoce o ha escuchado sobre esta tecnología; 53% reconoce su impacto en la vida cotidiana” de las personas y familias.
Mientras que “46% reconoce su impacto en las actividades laborales y 24% aún no percibe la presencia de la IA en ningún aspecto de su vida”, mostró el sondeo.
Pros de la inteligencia Artificial
Al referirse a las razones por las que la IA beneficia a los trabajadores, OCCMundial reportó:
- 51% piensa que puede concentrarse en las tareas más relevantes, mientras la IA se encarga de las actividades operativas y rutinarias.
- 50% indica que hace que los procesos “de mi trabajo” sean más efectivos y con menos errores.
- 35% considera que le permite estar actualizado en nuevas tecnologías.
- 35% señala que le ayuda a la búsqueda de empleo, porque prioriza los que más se adecúan a su perfil.
- 23% reconoce que la IA lo apoya con información para el desarrollo de documentos y proyectos.
- 15% hace que la respuesta en la postulación a una vacante sea más rápida y efectiva.
- 11% apunta que le ayuda en la toma de decisiones.
Contras de la Inteligencia Artificial
- 57% señala que la IA discrimina en la búsqueda de empleo, porque filtra a candidatos sin conocerlos.
- 40% afirma que da atención poco personalizada en la respuesta a postulaciones de trabajo.
- 38% advierte que la IA “puede reemplazar mi puesto”, porque sus labores son operativas y rutinarias.
- 23% indica que es dañina, porque no ofrece los resultados que “necesito / quiero”.
- 6% refiere que confunde, debido a que es una tecnología nueva.
- 4% señala que no le gustan los cambios y prefiere trabajar de manera tradicional.
- 3% destaca que retrasa su trabajo.
Los porcentajes no suman 100%, debido a que los encuestados señalaron dos o más respuestas sobre el impacto de la Inteligencia Artificial.
