El 75% de los empleados mexicanos afirmó que quiere un cambio de trabajo durante 2024, cifra que representa un crecimiento de 22% respecto año pasado, informó la firma global de capital humano OCC.
Reportó que, lastimosamente, solo 2% de los trabajadores manifestó que le gusta su empleo, otro porcentaje igual dijo que le gustaría un nuevo trabajo, pero no lo hará, y 21% señaló que está dispuesto a escuchar ofertas laborales.
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Al presentar la los resultados de su encuesta anual sobre la evaluación de los trabajadores sobre su situación laboral, la firma señaló que 38% consideró que 2023 fue mejor año que 2022.
Refirió que para 33% de los trabajadores no hubo ningún cambio y su situación fue exactamente igual que hace un año, mientras que el 29% calificó sus condiciones laborales como peores que en 2022.
Inconformidad laboral en México
OCC señaló que, detrás de los trabajadores que opinan que su situación laboral empeoró, están las siguientes causas:
- 47% se quedó sin trabajo.
- 44% no consiguió un empleo en todo el 2023
- 23% gana menos que antes.
- 22% no tuvo ningún beneficio laboral, ni en aumento salarial, ni en prestaciones, ni en crecimiento.
- 13% no tuvo ningún tipo de desarrollo profesional.
- 11% renunció porque el trabajo ya no era lo que esperaba.
- 9% no tiene contrato fijo.
- 9% tiene más responsabilidades y menos tiempo personal o para su familia.
- 7% no tiene prestaciones.
- 4% dejó su trabajo para emprender sin lograrlo.
Desmotivación laboral
La encuesta de OCC reveló que, al entrar al detalle sobre las causas de su inconformidad, los trabajadores respondieron:
- Falta de oportunidades: 23%
- Mal liderazgo en su empresa: 14%
- Falta de decisión de buscar mejores oportunidades laborales: 10%
- Ambiente laboral tóxico: 8%
- Porque tiene una jornada laboral de 12 horas o más: 5%
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