La creación de empleo en México se debilitó y reporta una fuerte caída de 70% en el número de plazas de trabajo y contrataciones que estarán disponibles en los próximos tres meses.
La firma global de capital humano ManpowerGroup reveló que las tendencias laborales anticipan que las empresas abrirán entre 100 mil y 120 mil empleos, registrados ante el IMSS, durante el segundo trimestre de 2024.
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Refirió que dicha cifra apenas representa 30% de las plazas proyectadas para el cierre de primer trimestre del año, que alcanzarán entre 350 mil y 400 espacios de trabajo formal.
Ello significa que la creación de empleo en México tendrá una reducción de 70% durante abril, mayo y junio próximos, equivalente a 280 mil puestos menos, respecto a las contrataciones previstas en los primeros tres meses de 2024.
Con base en dichas cifras, Manpower también recortó su pronóstico de empleo para el cierre del año, de un rango de 700 mil a 750 mil puestos –previsto hace tres meses– a otro de 650 mil a 700 mil espacios.
Por si fuera poco, las plazas de trabajo previstas para todo el año (700 mil) apenas representan 58% de los empleos que demanda la población del país cada año, estimados en 1.2 millones.
¿Por qué cae la creación de empleo en México?
El director general para México, el Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup, Alberto Alesi, explicó que la reducción de plazas durante el segundo trimestre es parte de un fenómeno cíclico, que se presenta cada año.
Señaló que durante enero, febrero y marzo el mercado repone las plazas que las empresas dieron de baja en el IMSS en diciembre; mientras que en el segundo trimestre –abril, mayo y junio– la creación de puestos es más moderada.
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Sin embargo, apuntó que el recorre en los pronósticos de empleo de este año también está asociado al miedo de las micro y pequeñas empresas por el impacto financiero de las iniciativas que analiza el Congreso sobre el aguinaldo al doble y el recorte de la jornada laboral.
Apuntó que tal situación hizo que la intensión de contratación de tales compañías cayera a 50% del nivel reportado por las medianas y grandes organizaciones; situación que representa un duro golpe, porque 88% de las empresas del país son micro y pequeñas.
“Creemos que todo el paquete de medidas e iniciativas que se ha introducido al Congreso, que apuntan hacia mayores beneficios para los trabajadores, pudiera ser un ingrediente importante”.
Subrayó que lo anterior genera “temor entre Pymes”, de sobredimensionar sus plantillas laborales, en dado caso de algunas de estas iniciativas llegaran a aprobarse durante este sexenio”, dijo.
Sectores que ofrecen más empleo
Al presentar los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo, del segundo trimestre de 2024, Manpower reportó que los sectores económicos con la mayor expectativa de empleo son:
- Transporte, logística y automotriz: 43%
- Ciencias de la vida y salud: 35%
- Energía: 35%
- Manufactura: 32%
- Tecnologías de la información: 27%
- Bienes y servicios de consumo: 24%
- Servicios de comunicación: 21%
- Finanzas y bienes raíces: 13%
Creación de empleo por regiones
- Noroeste: 36%
- Noreste: 33%
- CDMX: 31%
- Occidente: 29%
- Centro: 28%
- Norte: 17%
- Sureste 17%
