El domingo 2 de junio se realizará la jornada electoral más grande en la historia del país, con la elección del próximo presidente o presidenta de la República, por lo que será un día especial para todos los mexicanos que ejercerán su derecho al voto en las urnas.
Por tal motivo, no será un día cualquiera, y está catalogado como feriado oficial en el país, por lo que los trabajadores no están obligados a acudir a sus actividades laborales, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), y podrán libremente acudir a votar a los centros correspondientes, de acuerdo con su credencial de elector.
La reforma que permitió este día feriado se oficializó en 2022 para facilitar que todas las personas emitan su sufragio y la participación en las elecciones sea nutrida. Sin embargo, no todos pueden disfrutar del día libre y si son requeridos por sus empleadores tendrán que recibir una paga adicional.
¿Cuánto se paga por trabajar el 2 de junio?
La Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 75, detalla que los trabajadores tienen que recibir un pago triple por prestar sus servicios en un día feriado oficial como el próximo domingo 2 de junio. En particular, las empresas están obligadas a entregar el salario correspondiente al día más el doble por trabajar en el día de asueto.
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derechos a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, establece la LFT.
Además, como se trata de domingo, el artículo 71 de la LFT indica que es obligatoria la paga de una prima dominical por lo menos del 25% del salario diario del trabajador.
