En general, el incremento que registró el salario en México en 2024 apenas alcanzó a compensar la inflación, pero hay estados donde las empresas y negocios ‘se pusieron las pilas’ con alzas muy cercanas a 18%, reveló el Inegi.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) informó que el sueldo promedio –diferente al mínimo– aumentó 7.9% a nivel nacional, aunque hubo entidades federativas que reportaron alzas salariales mínimas de 4.3% a 5.9%.
Ello, a pesar de que la inflación anual en México arrancó 2024 en 4.88% y se disparó a 5.57% en julio pasado; lo cual implica que el alza de productos y servicios ya se comió la mayor parte de las mejoras económicas de los trabajadores.
A través del informe Mediciones trimestrales de los puestos de trabajo y sus remuneraciones, el Inegi destacó que solo siete estados del país premiaron a sus empleados con alzas demás de 10% al arranque de este año.
Precisó que Quintana Roo se coronó como el estado con el mayor aumento al salario general, con un beneficio de 17.9% que triplicó el incremento promedio de los precios –inflación– del arranque de año y duplicó la tasa actual de este mismo indicador.
El instituto señaló que Campeche fue la segunda entidad federativa con la variación salarial más importante, con un avance de 14.9%; seguida por Chiapas, con 12.8% y Veracruz, con 11.7%.
Indicó que Sinaloa, Baja California Sur y Nuevo León completaron el top de estados con mayor aumento a los sueldos de 2024, con alzas otorgadas por las empresas y negocios de 10.1% a 10.5%, durante el periodo de referencia.
Estados con menor incremento al salario
El Instituto Nacional de Estadística reportó que, del lado contrario a los mayores incrementos, hay estados donde los trabajadores tuvieron una mejora monetaria raquítica de 4% a 5.9%.
Detalló que Baja California se convirtió en la zona geográfica con peor resultado nacional, al obtener un alza de sueldo promedio de 4.3%, que no alcanza ni a compensar el daño económico de la inflación.
El organismo federal refirió que Hidalgo, Tlaxcala y Guanajuato también compartieron el sótano del ranking estatal, anotándose un avance salarial medio de 5.6% a 5.9%.
Mientras que, en los estados más importantes del país como la CDMX, Estado de México, Jalisco, Michoacán, Puebla y Querétaro, los trabajadores obtuvieron una mejora de entre 6.8% y 7.9%.
¿Cuánto debería subir el salario?
El especialista en Finanzas de la Escuela Bancaria y Comercial (EBC), Ramón Martínez, explicó a Publimetro que, por lo menos, las empresas y negocios deberían ofrecer un incremento al salario de dos a tres puntos por arriba de la inflación, para resarcir la disminución en el poder de compra que ésta provoca.
De acuerdo con este último planteamiento el sueldo de los mexicanos debería superar 8% anual, para que los empleados y sus familias puedan enfrentar el encarecimiento general de precios, en productos y servicios, que ronda entre 4% y 5% a nivel nacional.
De tal suerte que el aumento salarial promedio de 7.9%, que publicó el Inegi, apenas cumple con dicha recomendación y da la posibilidad a los trabajadores de –más o menos– comprar los mismos productos del año pasado con el sueldo actual.
El problema es que, de acuerdo con el Inegi, hay 18 estados del país donde el incremento de las remuneraciones está por debajo de 8%; lo cual, implica que 56% de las entidades federativas carecen de una mejora monetaria relevante para los empleados y sus familias.
Mayor aumento al salario
- Quinta Roo: 17.9%
- Campeche: 14.9%
- Chiapas: 12.8%
- Veracruz: 11.7%
- Sinaloa: 10.5%
- Baja California Sur: 10.4%
- Nuevo León 10.1%
- Colima: 9.9%
- Guerrero: 9.4%
- San Luis Potosí: 9.4%
Menor aumento al salario
- Baja California: 4.3%
- Hidalgo: 5.6%
- Tlaxcala: 5.8%
- Guanajuato: 5.9%
- Coahuila: 6%
Aumento al salario en estados clave
- CDMX: 6.8%
- Jalisco: 6.9%
- Querétaro: 7%
- Michoacán: 7.1%
- Puebla: 7.6%
- Estado de México: 7.9%
