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¿Te toca trabajar el lunes 18 de noviembre? Así puedes calcular tu pago por el Día de la Revolución Mexicana

Es importante que los trabajadores que deban laborar en esta fecha oficial conozcan cómo deben recibir su pago; te contamos todos los detalles

Lunes 18 de noviembre: Cómo calcular cuánto te deben pagar por trabajar el Día de la Revolución Mexicana
Lunes 18 de noviembre: Cómo calcular cuánto te deben pagar por trabajar el Día de la Revolución Mexicana Imagen creada con Meta AI

Cada 20 de noviembre, México conmemora la Revolución Mexicana, una fecha clave en la historia del país, in embargo, desde 2006, el aniversario de esta importante fecha se celebró oficialmente el tercer lunes de noviembre, que en este año 2024 corresponde al 18 de noviembre, con el objetivo de ofrecer un descanso de fin de semana largo a los trabajadores; te decimos cuánto te deben pagar y cómo calcular tu sueldo por ir a trabajar el lunes.

¿Cómo te deben de pagar si trabajas el lunes 18 de noviembre?

De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que laboren en un día festivo o feriado, considerado como descanso obligatorio, tienen derecho a recibir un pago adicional además de su salario normal. Este artículo establece que, independientemente del salario base, los trabajadores deben recibir un salario doble por el servicio prestado en días festivos.

Es importante que los trabajadores que deban laborar el 18 de noviembre, fecha oficial por la Revolución Mexicana, conozcan cómo deben recibir su pago. La ley es clara y determina que por trabajar en un día festivo, se tiene derecho a recibir el salario habitual por el día trabajado, más un 100% adicional sobre ese salario, como parte del pago por haber trabajado en un día considerado no laborable.

Así debes calcular tu pago por trabajar el lunes 18 de noviembre

Por ejemplo, si un trabajador recibe 500 pesos al día y le corresponde trabajar el lunes 18 de noviembre, su pago por ese día debe ser el siguiente: 500 pesos por el día trabajado, más 500 pesos adicionales, lo que representa el 100% extra por ser un día festivo. En total, el trabajador recibiría 1,000 pesos por laborar ese día.

Este derecho aplica a todos los trabajadores, sin importar su tipo de empleo; según la LFT, se extiende a obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y, en general, cualquier trabajador con un contrato laboral. Esto asegura que, sin importar el sector o el tipo de actividad, los trabajadores que se vean obligados a trabajar en días festivos reciban una compensación adecuada.

¿Qué hacer si no recibes tu pago por trabajar el lunes 18 de noviembre?

En caso de que trabajes el lunes 18 de noviembre, día festivo, y no se cubra el monto total que marca el Artículo 75 de la LFT, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) pone a tu disposición los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 y el correo electróonico orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde te brindaran orientación de forma gratuita.

Aunque el día festivo por el Aniversario de la Revolución Mexicana se ha movido, la relevancia histórica y cultural de esta fecha sigue siendo la misma, y los derechos de los trabajadores que laboran en ese día no cambian.

Es fundamental que tanto empleadores como empleados estén informados de estos derechos, para garantizar que se cumpla con lo establecido en la ley y se respete el bienestar de los trabajadores, especialmente en fechas que tienen una gran carga simbólica y cultural como el 20 de noviembre.

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