Vivir con dignidad en México cuesta 25 mil pesos mensuales por familia, meta que está muy lejos para 59% de los trabajadores, que no ganan ni para comprar dos canastas básicas de alimentos y servicios, informaron la Coparmex, grupos empresariales y organizaciones civiles.
El presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Medina Mora Icaza, señaló que el ingreso digno y suficiente equivale a un mínimo 12 mil 500 pesos mensuales, libres de impuestos.
Indicó que tal cifra permitiría a una familia promedio, con dos personas empleadas, alcanzar un ingreso mínimo de 25 mil pesos al mes, para comprar alimentos, pagar servicios, cubrir gastos médicos e, incluso, costear una renta o hipoteca.
“Un monto de 12 mil 500 pesos mensuales por trabajador, no solo permite cubrir la canasta alimentaria y no alimentaria, sino también elementos esenciales como una visita al dentista, lentes, artículos escolares, pago de hipoteca y una salida en familia”, dijo.
Al anunciar la conformación del colectivo Vida Digna, Iniciativa por un Ingreso Digno, el presidente de la Coparmex indicó que, además de generar empleo, las empresas también deben procurar que sus trabajadores ganen lo suficiente y cuenten con los recursos para sacar adelante a su familia.
“Vida Digna no es sólo un concepto, es una aspiración, es una causa; es un llamado a construir un México donde cada trabajador y su familia puedan no sólo sobrevivir, sino vivir con dignidad”, apuntó.
Salario mínimo vs. ingreso digno
El consejero delegado de Vida Digna de la Coparmex, Luis Enrique Terrazas, indicó que existe una brecha muy importante –de hasta 40%– entre ganar un salario mínimo y lograr el ingreso digno.
Explicó que, con el aumento de 12% del próximo año, el minisalario apenas alcanzará ocho mil 364 pesos mensuales, cuatro mil 136 pesos (33%) menos que el ingreso digno propuesto por la Coparmex.
Aunque, si la referencia es sueldo mínimo de 2024, de siete mil 467 pesos al mes, la brecha crece a cinco mil 32 pesos o 40.25% menos respecto al ingreso mínimo que los trabajadores requieren para lograr una vida digna.
Luis Enrique Terrazas señaló que, con base en tales datos, cada empresario debe tomar conciencia de lo que se requiere para vivir dignamente y, en consecuencia, tomen las medidas necesarias para alcanzar un ingreso digno.
“El monto de 12 mil 500 pesos es una cantidad de referencia nacional, con base en estudios detallados sobre las necesidades esenciales de una familia de cuatro personas, donde haya dos personas trabajando, para que logren un ingreso familiar de, al menos, 25 mil pesos al mes”, subrayó.
¿Cuántos trabajadores tienen un ingreso digno?
El presidente ejecutivo de la agrupación civil Acción ciudadana Frente a la Pobreza, Rogelio Gómez Hermosillo, reportó que millones de trabajadores y familias están fuera de los parámetros del ingreso digno.
Refirió que 35% de la población carece de ingreso laboral suficiente para comprar una canasta alimentaria; es decir, para superar el umbral de pobreza extrema.
Mientras que 59% de la población ocupada carece de un ingreso suficiente para alcanzar la línea de bienestar familiar, que le permita comprar dos canastas básicas, alejarse del umbral pobreza y tener una vida digna.
Gómez Hermosillo apuntó que, si solo se toma en cuenta a los 22.6 millones de empleados formales registrados en el IMSS, la proporción de trabajadores que no alcanzan un ingreso llega a más de la mitad.
“Entre quienes tienen trabajo formal y están inscritos en el IMSS, 36% no alcanzan la línea de bienestar familiar, equivalente a dos canastas básicas del Coneval y 52% ganan menos de 12 mil 500 pesos al mes”, apuntó.
¿Qué es el colectivo Vida Digna?
- Es una iniciativa libre y voluntaria de cada empresa para mejorar la remuneración y las condiciones de vida de su personal, convocada por la Coparmex, grupos empresariales y organizaciones civiles.
- Su objetivo es que todas las personas de una empresa, incluso las que menos ganan, tengan un ingreso digno, tasado en 12 mil 500 pesos para 2024, cuyo monto se actualizará cada año.
- Es un proceso que, en muchos casos, requiere un plan de dos o tres años para alcanzarlo; el cual, depende de la productividad de las organizaciones.
¿Qué beneficios trae el ingreso digno?
Para los trabajadores y la sociedad:
- Reducción de la pobreza y la desigualdad.
- Mayor cohesión social.
- Reducción de la polarización y descontento social
Para las empresas:
- Mayor productividad y rentabilidad.
- Menor rotación de personal.
- Atracción de mejor talento.
- Mejora el ambiente laboral.
- Genera identidad personal con la empresa.
- Detona el orgullo y sentido de pertenencia.
¿Quién participa en la iniciativa Vida Digna?
- Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex)
- Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi)
- Acción Ciudadana Frente a la Pobreza
- Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE)
- Unión Social de Empresarios de México (USEM)
- Empresas Contigo
- México Digno
- Centro Persé Chihuahua
- Alianza para la Prosperidad León Guanajuato
- No Más Pobreza Guanajuato
- Centro de Empresas Conscientes del Tecnológico de Monterrey
