De ahora en adelante los conflictos laborales entre patrón y empleado podrán resolverse en un máximo de 45 días hábiles y evitar juicios, gracias al nuevo Sistema de Justicia Laboral de Nuevo León.
Federico Rojas Veloquio, secretario del Trabajo y Daniel González Gaytán, director general del Centro de Conciliación Laboral, atestiguaron la primera solicitud que ingresó al Centro de Conciliación Laboral a las 09:22 horas.
“Entra en funciones el Centro de Conciliación Laboral y los juzgados en materia del trabajo, que tendrán una gran responsabilidad con nuestros trabajadores, patrones, con toda la sociedad en general, al ser un derecho social, y benéfico para todas las familias en el Estado”, expresó Rojas Veloquio.
El Centro de Conciliación actualmente cuenta con 29 abogados que tendrán a su cargo la conciliación entre los trabajadores y empleadores que presenten su demanda, ya sea por medio de la plataforma www.centrodeconciliacionlaboralnl.mx
También en las instalaciones de Ciudad Laboral, ubicada en la avenida Churubusco 495, en la colonia Fierro, en Monterrey.
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Gracias a la implementación de la nueva Reforma Laboral, los trabajadores y patrones de Nuevo León tendrán la facilidad de solucionar su controversia mediante el diálogo, de lo contrario, le corresponderá al Juez Laboral la resolución de los conflictos de Trabajo que se susciten.
Se observarán en todo momento principios como el de legalidad, imparcialidad, transparencia, autonomía e independencia, pero sobretodo, con una justicia más cercana a las partes.
El Juzgado de lo Laboral en el Estado de Nuevo León también arrancó operaciones con cuatro jueces expertos en la materia, quienes con ayuda del equipo que han formado, tendrán el reto de que Nuevo León siga contando con una cultura de paz en el ámbito laboral.
“Todos estamos conscientes de todo el esfuerzo que ha representado la implementación de esta reforma, la preparación de estos juzgados, la capacitación de todo el personal, pero gracias a la colaboración entre el Estado, el Poder Judicial y los representantes del sector obrero y patronal, sabemos que al día de hoy podemos presumir que a partir del 3 de octubre del año 2022 contamos con una justicia laboral pronta y expedita, que no beneficia a un solo individuo, sino que los beneficiados somos todos los neoloneses”, afirmó Rojas Veloquio.
El sistema de gestión cuenta con cuatro jueces en un juzgado único con personal común, escribientes, secretarios, asistentes jurídicos, actuarios y conforme va llegando cada asunto se le va turnando a un juez para una audiencia lo cual hace que el sistema sea mucho más rápido, eficiente y menos costoso.
