Nuevo León

Adrián de la Garza encuentra áreas de oportunidad para mejorar el C3 de Monterrey

El alcalde constata las necesidades del instituto se formación para volver a posicionarlo como el mejor de México

El objetivo del alcalde es volver a posicionar al C3 como el mejor de México.
El objetivo del alcalde es volver a posicionar al C3 como el mejor de México. Foto: Cortesía Gobierno de Monterrey

Aunque sólo tiene cuatro años en operaciones el Centro de Capacitación Continua (C3) de Monterrey ya necesita reparación de los aires acondicionados, plafones en el techo, calderas, iluminación, sanitarios, aparatos de ejercicio, pastillas eléctricas, refrigerador y congelador, entre muchas otras cosas, según constató Adrián de la Garza.

Y ante esta situación y para volver a tener la mejor Academia de Policía en el país y ofrecer a los cadetes un lugar digno y moderno para su preparación, el Gobierno de Monterrey realizará un mantenimiento integral al Centro de Capacitación Continua (C3).

El alcalde regio Adrián de la Garza Santos supervisó las condiciones actuales de la academia, constatando la falta de intervención en algunas áreas.

De la Garza confirmó que la Seguridad es un tema prioritario para su administración, por lo que no sólo se requiere de estrategia e inteligencia a través del programa Escudo, sino que se necesitan elementos bien preparados y capacitados en un servicio profesional de carrera.

Para lograr el objetivo, explicó la necesidad de contar con una academia que cumpla con los estándares básicos de calidad y con una infraestructura digna de los elementos que necesita Monterrey.

Las instalaciones del C3 necesitar ser mejoradas.
Las instalaciones del C3 necesitar ser mejoradas. Foto: Cortesía Gobierno de Monterrey

Tras la supervisión De la Garza encontró áreas de oportunidad para mejorar la infraestructura existente y dar a los cadetes un lugar digno para su capacitación.

Institución modelo

Durante años el C3 fue considerado un modelo de institución para la formación de cadetes.

Se profesionalizó el sistema policíaco y se reforzó el sistema de capacitación.

Esto permitió convertirlo en un ejemplo a nivel nacional, y en un modelo a replicar por corporaciones policiacas de otras entidades.

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