Reducir jornada laboral sin afectar salarios

La senadora Graciela Gaitán responde a la pregunta: ¿Falta presión para acelerar la aprobación de la reforma de la jornada laboral de 40 horas en México?

Reducir jornada laboral sin afectar salarios
FOTO: MARIO JASSO/CUARTOSCURO.COM

Estamos a un mes de que el segundo periodo de sesiones ordinarias del Congreso de la Unión termine, y algunos de los proyectos de modificaciones, particularmente, en materia laboral, aún no han completado su proceso legislativo, quedando pendientes de discusión en el pleno tanto de la Cámara de Diputados como del Senado de la República.

Dentro de dichos pendientes, se encuentra la reforma constitucional que propone reconocer dos días de descanso por cada cinco de trabajo, lo que reduciría la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, teniendo como beneficiarios aproximadamente a 57 millones de trabajadoras y trabajadores en México, se está considerando un régimen de transición para mitigar su impacto en los centros de trabajo.

Siguiendo experiencias internacionales, aunado a que existen opiniones importantes en el sentido de que, si solo se pagan esas 40 horas, las personas ganarían menos y, en términos económicos les convienes más trabajar las 48 horas, lo ideal sería que se trabajaran 40 y se les pagaran 48, esta propuesta ya ha sido dictaminada por la Comisión de Puntos Constitucionales de la cámara baja, pero en el pleno no se ha votado y de ahí pasaría al senado.

Es importante destacar que, el presidente Andrés Manuel López Obrador pidió que estas reformas, sean discutidas después de las elecciones del 02 de junio próximo, para que no tenga “tintes políticos”.

También consideramos importante que se apruebe la iniciativa que presentamos su servidora y las Senadoras Gabriela Benavides y Alejandra Lagunes, que consiste en que se aumente de 15 a 30 días la base de cálculo del aguinaldo para los trabajadores del sector privado, con el fin de cerrar la brecha existente entre el aguinaldo de éste y el del sector público, donde se reconoce un aguinaldo equivalente a 40 días de salario.

* Las declaraciones y opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad de quien las escribe y firma, y no representan el punto de vista de Publimetro.

Tags

Lo Último