Economía

Trabajo: 25% de empleos en México, en riesgo de automatizarse y desaparecer: OCDE

trabajo: Más de la mitad de los trabajadores carece de experiencia o no sabe usar una computadora; y pueden ser desplazados por la tecnología

El 25% de los puestos de trabajo en México tienen un alto riesgo de automatizarse e, incluso, desaparecer ante el avance de la digitalización de la economía, alertó la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Ello, implicaría que 25 de cada 100 trabajadores serían desplazados u obligados a realizar tareas que requieren habilidades tecnológicas; como el uso programas, plataformas electrónicas y sistemas de comunicación en línea, que actualmente no saben emplear.

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A través del informe Perspectivas económicas de América Latina 2020: Transformación digital para una mejor reconstrucción, la OCDE indicó que –además de los puestos que pueden automatizarse- 35% de las plazas experimentará cambios importantes en las tareas realizadas.

Indicó que “un puesto de trabajo tiene un alto riesgo de automatización, si al menos 70% de sus tareas son susceptibles de ser automatizadas; y correrá el riesgo de sufrir cambios significativos, si entre 50% y 70% de sus tareas pueden automatizarse”.

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Habilidades para trabajo digital


Durante una videoconferencia, donde fue presentado dicho informe, el secretario general de la OCDE, José Ángel Gurría Treviño, señaló que, en general, 20% de los empleos en América Latina “corre alto riesgo de automatización; es decir, de ser desplazados”.

Esa, apuntó, es una realidad para la cual no estamos preparados. De hecho, repuso, menos de la mitad de los trabajadores de la región –donde se incluye a México- tiene experiencia en el uso de computadoras, para tareas básicas profesionales.

El líder de la OCDE indicó que menos de 10% de los empleados de las economías latinoamericanas usa las tecnologías digitales para tareas más complejas; como la programación.

Advirtió que para países como México, la informalidad laboral impide el entrenamiento de la fuerza de trabajo; porque que no está conectado. “El que no está en el mercado formal, por su puesto que no recibe entrenamiento”, concluyó.

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