Un estudio de la consultora InvGate reveló que las empresas mexicanas podrían perder hasta 40 horas de producción laboral si los trabajadores se dispusieran a ver todos los partidos del Mundial en Qatar durante la fase regular de grupos. La cifra podría alcanzar hasta las 56 horas si los trabajadores se comprometieran a ver las fases finales de la copa mundial de futbol.
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La consultora dio a conocer que para realizar el análisis se tomó en cuenta un horario laboral estándar, es decir de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas y la duración convencional de los partidos de 120 minutos, conformados por 90 minutos de juego, 15 minutos de descanso y 15 minutos de tiempo extra y adicionales. A su vez, seleccionaron y categorizaron cada país de la muestra agrupándolos por su respectivo tiempo medio de Greenwich (GMT), para después determinar la superposición entre los encuentros y la cantidad de horas laborales en las que estos coinciden.
Así, de esta manera en su informe sobre la productividad laboral durante la Copa del Mundo, se analizaron que de las 128 horas totales que ocupan los partidos del Mundial, Argentina tendrá un 73.4%, es decir, 94 horas durante la jornada laboral, siendo junto a Brasil y Uruguay los países más desfavorecidos de los 32 que participan en Qatar.
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México, por su parte, ocupa el tercer puesto de los países con mayor riesgo de pérdida de productividad por el Mundial de fútbol, junto a Costa Rica. Al respecto, Santiago Safdie, analista de datos de la empresa de tecnología de gestión empresarial InvGate, precisó que en formatos como el home office será donde se sienta más esta baja de productividad, debido a que los empleados cuentan con una mayor libertad respecto de sus horarios y lugares de trabajo.
“Un evento de la magnitud del Mundial puede representar un foco de distracción sobre el que las empresas ya no pueden utilizar sus viejos recursos para evitarlo”, advirtió el especialista.
De acuerdo con su análisis, la diferencia horaria con Qatar también será un factor, por lo que los países que verán más afectada su productividad son Argentina, Brasil y Uruguay con 68 horas incluidos los partidos de la fase eliminatoria; seguidos de Ecuador, Estados Unidos y Canadá con 62 horas; y en tercer lugar México y Costa Rica con 56 horas.
En contraste, los que no sufrirán ninguna alteración durante su horario laboral son Corea del Sur, Japón y Australia, debido a que los partidos se llevarían a cabo fuera de su horario de trabajo natural.
A considerar:
- Al respecto, Héctor Márquez, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup, precisó a Publimetro que los eventos deportivos de esta índole son una oportunidad que las empresas deben aprovechar para integrar a sus colaboradores y con ello evitar las ausencias laborales asociadas a presenciar los partidos fuera del lugar de trabajo.
Datos:
- Este año la Copa Mundial de futbol se jugará entre el 20 de noviembre y el 18 de diciembre en Qatar.
- Una encuesta de Manpower en 2018 reveló que 55% de los empleadores flexibilizó su dinámica laboral con medidas como la realización de actividades vinculadas al Mundial de Futbol.
- En tanto, 46% incentivó a sus empleados para ver los partidos en grupo y colocar adornos, además invitó a utilizar la camiseta del equipo nacional. Un 40% optó por realizar quinielas, trivias y concursos, mientras 14% de las empresas organizaron comidas, parrilladas y reuniones.
