México se estancó en materia de derechos para la mujer, pues según en el Índice de Brecha Global de Género 2020 del World Economic Forum, el país se mantuvo en el lugar 25 de 153 naciones.
Según el reporte, México tiene una brecha de género del 75.4% y se ubica por debajo de naciones como Nicaragua, Namibia, Costa Rica o Colombia.
Destacan Islandia, Noruega y Finlandia como las naciones con menor brecha de género, mientras que el contraste lo tienen Pakistán, Irak y Yemen.
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Brecha de género prevalece
En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México presenta un balance de lo que implica esta diferencia.
Primero cabe destacar que ‘brecha’ se refiere a la “división de recursos económicos, sociales, culturales, políticos y de oportunidades entre hombres y mujeres, y constituye un tipo de discriminación social”.
Esto implica que aunque las mujeres tengan las mismas capacidades o habilidades que los hombres, no cuentan con las mismas condiciones para generar ingresos y recursos propios.
Pero adicional a no contar con recursos, el Consejo advierte una problemática adicional: el impacto en la salud mental, que se refleja en frustración, ansiedad, enojo y desesperanza para miles de mujeres.
Cifras del Consejo destacan que entre 2020 y 2022, se brindó apoyo a mil 187 mujeres por problemas laborales, en contraste con 921 hombres.
Otros problemas que enfrentan las mujeres
Así, las mujeres se topan con el llamado “techo de cristal”, es decir, las barreras invisibles que las limita en su desarrollo profesional, no por falta de habilidades o preparación, sino por prejuicios, estereotipos y construcciones culturales en las empresas e instituciones, advierte el Consejo.
Por otra parte, las mujeres enfrentan discriminación en el ámbito laboral ya sea por enfermedad, edad u orientación sexual, esto porque 72% de los reportes por este motivo son de mujeres.
Adicionalmente, la población femenina es víctima de acoso u hostigamiento laboral, según 65% de los reportes, mientras que en despidos injustificados tienen el 60% de los casos.
