Economía

¿Qué empresas van a contratar más personal al inicio de 2024?

Las empresas de salud, TI, automotriz y logística son las que ofrecen más empleos y contrataciones durante los tres primeros meses de 2024

Las empresas del sector salud, tecnologías de la información (TI), sector automotriz y logística son las que ofrecen más empleos y más contrataciones al arranque de 2024.

La firma global de capital humano ManpowerGroup reveló que, hasta seis de cada 10 compañías, ubicadas en dichos sectores, anunciaron que tienen previsto abrir espacios de trabajo durante los tres primeros meses del año.

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Señaló que las compañías relacionadas a las ciencias de la vida y salud –del sector químico, farmacéutico, médico y biotecnológico– son las que tienen la mayor oferta de empleos y contrataciones.

Precisó que 56 de cada 100 organizaciones de dichos sectores planean expandir su plantilla laboral entre enero y marzo de 2024, para mantener y aumentar su capacidad de producción.

Tecnología, logística y automotriz

Manpower destacó que las empresas relacionadas a las TI: desarrollo de software, hardware, Apps, redes, sistemas de trabajo digital y ciberseguridad ocupan el segundo lugar del ranking de más empleo, con una tasa de 42 de cada 100 empresas con la disponibilidad de contrataciones.


Indicó que en el mismo nivel se ubica el ramo de transporte, logística y automotriz, donde 42 de cada 100 organizaciones anticipan la apertura de espacios de trabajo en los próximos tres meses.

La firma reportó que las compañías del sector de manufacturasfábricas, maquiladoras y hasta productores de pan, chocolates y ropa– se ubican en la cuarta posición, con 38 de cada 100 empleadores que buscan personal nuevo.

A través de la Encuesta de Expectativas de Empleo del primer trimestre de este año, indicó que detrás se ubicaron las ramas de bienes y servicios de consumo, finanzas y bienes raíces, servicios de comunicación y energía, con expectativas de empleo de 13% y 32%.

¿Qué piden las empresas para contratarte?

Manpower indicó que, además de conocimientos técnicos y experiencia, los reclutadores buscan cinco habilidades para extender las contrataciones y ofrecer hasta 20% más de salario:

  1. Colaboración y trabajo en equipo
  2. Resolución de problemas
  3. Responsabilidad y autodisciplina
  4. Pensamiento crítico y análisis
  5. Resiliencia y adaptabilidad

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