César Cravioto Romero, secretario de Gobierno de Ciudad de México, presentó los objetivos de la nueva Estrategia de Búsqueda de Personas Desaparecidas, en el Palacio del Ayuntamiento, encabezado por Clara Brugada.
“El día de hoy presentamos este Gabinete de Búsqueda de Personas Desaparecidas como un compromiso de la jefa de Gobierno para arrancar este gabinete”, comentó Cravioto Romero, este viernes 31 de enero en CDMX.
“Tiene la gran tarea de la coordinación interinstutucional, todas las mañanas se reunirá este Gabinete para alinear las estretgias, protocolos y acciones operativas de todas las instituciones que trabajan en la búsqueda de personas desaparecidas en Ciudad de México”, indicó Brugada, en su intervención, al agradecer las propuestas de los colectivos en la reunión realizada la semana pasada.
“Vamos a destinar todos los recursos necesarios para ayudar a buscar la verdad y hacer justicia, ese es el gran compromiso que tenemos y lo vamos a hacer, ustedes nos van a acompañar, la importancia de este Gabinete no es la instalación de una comisión más, sino, de la mano de los familiares de las víctimas”, agregó.
Objetivos:
- Lograr mejores procesos de búsqueda de personas desaparecidas, tanto las recientes como las de larga data.
- Tener mayor coordinación entre todas las áreas de gobierno, colectivos de personas desaparecidas, especialistas y organizaciones.
- Lograr estrategias efectivas para prevenir la desaparición de personas en Ciudad de México.
Línea del Tiempo
- Primera etapa (febrero): las instituciones públicas trabajarán para tener una propuesta de la Nueva Estrategia de Búsqueda de Personas Desaparecidas.
- Segunda etapa (marzo): la propuesta será analizada, discutida y enriquecida en un trabajo conjunto entre Gobierno, colectivos y especialistas
- Tercera etapa (abril): implementación de la Nueva Estrategia
Primera Etapa
- Periodicidad del Gabinete: las reuniones se realizarán de lunes a viernes las 9:30 en la Secretaría de Gobierno.
- Meta: elaborar la propuesta.
- Lograr que sea prioridad institucional
- Especificar los nuevos roles por dependencias en las acciones
- Definir las estrategias
- Identificar los cambios administrativos para fortalecer las instituciones y reformas legislativas
Segunda Etapa
- Meta: en conjunto con los colectivos y especialistas
- Incorporar en el gabinete a colectivos y especialistas
- Presentar la propuesta y revisar en conjunto la retroalimentación
- Enriquecer y fortalecer la estrategia definitiva
Tercera Etapa
- Meta: implementación de la estrategia
- El gabinete se enfocará en operar dicha estrategia.
- Se evaluará diario y caso por caso la coordinación interinstitucional y el desempeño de las áreas
- Se mantendrá comunicación permanente con colectivos y especialistas y se ajustará si es necesario para mejora de los procesos
- Cada 3 meses el Gabinete informará los logros obtenidos
