El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Nuevo León (Coprednl) será un órgano plural de consulta, asesoría, vinculación y evaluación entre Gobierno y sociedad y la propuesta de 10 perfiles para integrarlo fue enviada al Congreso del estado por la Secretaría de Igualdad e Inclusión}.
Fue el 10 de mayo cuando la dependencia estatal publicó en el Periódico Oficial del Estado la convocatoria dirigida a las asociaciones civiles de Nuevo León, con el objetivo de cubrir a los siete consejeros ciudadanos que formarán parte del Coprednl.
El cargo que tendrá una duración de tres años y será de carácter honorífico.
Alrededor de 30 organizaciones de la sociedad civil, además de un comité integrado por las dependencias y organismos públicos establecidos en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado, se dio a la tarea de evaluar cada uno de los perfiles que se postularon.
Tras un análisis acucioso se seleccionar 10 de ellos, los cuales fueron entregados al Congreso del Estado para su ratificación de conformidad con la ley en la materia.
¿Para qué sirve este Consejo?
Este Consejo será un órgano plural de consulta, asesoría, vinculación y evaluación entre Gobierno y sociedad, donde sus integrantes estarán a cargo de la recepción y resolución de quejas por presuntos actos de discriminación que se presenten en la entidad.
Sus integrantes estarán a cargo de la recepción y resolución de quejas por presuntos actos de discriminación que se presenten en la entidad.
Dentro del foro “Discriminación en Nuevo León: otra forma de violencia”, organizado por el Consejo Nuevo León para la Planeación Estratégica, se expusieron los casos de personas migrantes, en pobreza y transexuales.
“Dado que la discriminación limita derechos humanos y libertades de las personas, además de estar construida socioculturalmente, su eliminación es uno de los temas torales del Plan Estratégico 2030, por lo que hay que visibilizarla para reconocerla y actuar en consecuencia”, se resumió.
