Laura ha sido líder formando y dirigiendo equipos multidisciplinarios locales y regionales en Latinoamérica. Sus habilidades le han permitido ser mentora así como dar soporte de coaching y motivación a sus equipos de trabajo. Ha sido speaker en eventos corporativos y ha representado como vocera diferentes marcas y compañías.
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Licenciada en Mercadotecnia con especialidad en comunicación y relaciones públicas. Hace énfasis en una de las fortalezas que debe tener una mujer líder, saber hacia dónde va su objetivo y el de la empresa, pero también es importante reconocer al enemigo interno que culturalmente nos acecha como género desde hace mucho tiempo:
Hoy las mujeres no piden que les hagan el favor de darles trabajo para cubrir una cuota, las mujeres están porque tienen talento, porque están preparadas y porque tienen ganas de dejar este mundo mejor que como lo encontraron.
Las mujeres crecieron teniendo que “demostrar”, para salir a trabajar primero tenían que dejar arreglada la casa, tener perfectos a los hijos y dejar la comida hecha, una vez cumplidas estas “obligaciones” podían salir a trabajar y era visto como un hobbie, aún así las mujeres demostraron que si podían.
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Hoy, estudios financieros respaldan la importancia de las mujeres en la toma de decisiones en las empresas, no nada más como números que cubren una cuota.
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