Seguimos en el mes de las mujeres, y algunos fabricantes muestran los pasos sólidos que han dado en materia de equidad y diversidad. Ejemplo de ello es GM, compañía que aprovechó la unión de Meg Whitman y Mark Tatum a su Consejo de Administración para compartir que, de los 13 directores, 7 son mujeres.
En palabras de Mary Barra, Chairman y CEO de General Motors: «La diversidad en nuestro Consejo de Administración es una ventaja competitiva para GM, mientras trabajamos para ofrecer un mundo mejor, más seguro y sostenible”.
Nuevos miembros en GM
Con información de la marca, Meg Whitman, de 64 años, es líder de empresas tecnología y ex directora de Hewlett Packard Enterprise, mientras que Mark Tatum, de 51, es comisionado adjunto y director de operaciones de la Asociación Nacional de Baloncesto (NBA).
Adicionalmente, de los 13 directores, 12 son independientes a la compañía. Barra señala que, con sus experiencias en tecnología, desarrollo de marca y experiencia del cliente, les ayudará a “generar valor para los accionistas y audiencias clave de GM”.
Otros perfiles de los miembros incluyen: tecnología de la información, comercio digital, comercio minorista, educación superior, gestión de inversiones, asuntos internacionales, defensa, transporte, ciberseguridad y productos farmacéuticos.
La adición de los nuevos miembros se da en un momento clave y de profunda transformación. GM invertirá 27 mil millones de dólares hasta 2025 para lanzar 30 vehículos eléctricos y comercializar tecnología de conducción autónoma. De la misma manera, será neutra en carbono para 2040 y eliminará las emisiones de sus vehículos ligeros para 2035.
En palabras de Meg Whitman:
“Tengo un gran respeto por los compromisos que están asumiendo Mary y su equipo, y por la cultura que han estado construyendo. La estrategia de crecimiento de GM tiene todos los elementos de una startup pero con una escala mucho mayor, millones de clientes y un negocio subyacente sólido. Esto hace que sea un momento muy emocionante para unirse al Consejo”.
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